邱茜  

    副教授

    通讯地址:

    山东省青岛市即墨市鳌山卫街道滨海路72号山东大学青岛校区华岗苑南楼 邮编:266200

    E-mailqiuqian@sdu.edu.cn




研究方向:

人力资源管理、组织行为领导力


主持及参与的科研项目:

1、“职业经理人声誉与组织安全研究”,山东省优秀中青年科学家科研奖励基金

2、“基于人因工程的组织安全行为及预警模式研究”,山东大学自主创新基金(人才引进与培养类)

3、“文化治理治理文化:儒家文化视阈下大学治理机制创新研究,全国教育科学规划课题

4、“山东省成长型中小企业成长模式研究”,山东省社科基金

5、 “综合考核激励问题研究”,济南市市委组织部


论文与著作:

期刊论文
1
、公务员公共服务动机对组织公民行为的影响基于山东省17地市的实证研究中国行政管理,2017年第6期(CSSCI

2、破坏性领导对下属绩效的影响研究—基于上下属关系的中介作用,理论与改革,2016年第1期(CSSCI)(中国人民大学复印报刊资料全文转载)

3、破坏性领导“破坏”了什么?—基于直接下属与非直接下属的对比研究,山东大学学报(哲社版),2016年第2期(CSSCI

4、人格特质对破坏性领导的影响研究—基于工作满意度和组织认同的中介作用,东岳论丛,2016年第3期(CSSCI

5Abusive Supervision and Frontline Employees’ Service PerformanceThe Service Industrial JournalVolume 32Issue 5pp683-6982012SSCI

6、企业生命周期、高管特质与领导效能基于山东省的实证研究,学术论坛,2011年第1期(CSSCI

7、上市公司高管团队知识结构特征对技术创新的影响研究,东岳论丛,2011年第2期(CSSCI

8、董事会监督效力与高管薪酬—基于中国上市公司的实证研究,学术论坛,2010年第8期(CSSCI

9、职业经理人声誉评价模型构建及应用研究,财经问题研究,2010年第11期(CSSCI

10、基于投入产出的山东省生产性服务业发展研究,统计与决策,2010(CSSCI)

著作  
1
、邱茜,上市公司高管薪酬激励研究,山东大学出版社,2013


获奖情况:

1、第四届山东省高校青年教师教学比赛三等奖

2、山东大学2017-2018青年教师教学比赛一等奖

3、山东大学2016-2017青年教师教学比赛一等奖

4、山东大学第九届青年教学能手

52014年度山东软科学优秀成果奖二等奖(第一位)

62009中国企业管理年会年度优秀论文三等奖(第一位)