摘要：在新时代民营经济转型升级的背景下，健全现代企业管理制度与强化新经济组织党建形成治理合力，已成为民营企业实现高质量发展的重要路径。作为嵌入民营企业的制度性政治安排，新经济组织党建通过其特有的组织优势在防范和治理企业腐败领域展现出独特治理效能。基于组织调适理论构建“文化—资源—制度”框架对S公司党建助力企业防范和治理腐败的实践进行案例分析表明，新经济组织党建实现腐败防治目标的实践逻辑包含三重互构机制：以“泛廉洁”理念为基础的价值耦合机制，通过重构企业价值体系实现反腐理念内化；依托正式党组织架构与党内人际关系网络的资源导流机制，构建起组织化传导与个体化关联相结合的反腐资源传送通道；以党员志愿服务为载体的制度迁移机制，通过低成本的组织化运作实现反腐规范的渐进扩散。
关键词：民营企业党建;新经济组织党建;政企关系;反腐创新机制;
基金资助：山东省自然科学基金青年项目“数字政府时代基于大数据的智能社会治理体系与关键技术研究”(ZR2023QF177)； 复旦大学马克思主义学院“泮林望菁”研究生创新计划项目(2024FDMYT04)；
DOI：10.16012/j.cnki.88375471.2025.03.013
原文刊载于：当代世界社会主义问题 . 2025 (03)
知网链接：https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v=-NKfxA6wmaEpAEebQ8KA90jLepuM-vyLgj9RpyuCq5s70vd_e5mt2efrupTpc97oaalCenn_OHwduLNSTdUABbEHZ284y7qmzxRkIp_AvSKljgSzdWZQz8xVvoR0BfTPw-XkGYXf9TsGCNlOqFp6a3kZ_HmAOfKmujA4jGG1jpendEw6L-r6RQ==&uniplatform=NZKPT&language=CHS
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