摘要：作为一个从日本引入中国的法语词，“干部”再走出中国时却变成另一个词语。在中国共产党领导的革命战争年代，“干部”一词在中国主要作为一种功能性的标签；在未对其内涵和外延进行清晰界定的情况下，主要强调作为干部所应发挥的作用，以及所应具备的品性。1949年以后，随着革命话语体系的淡化和一系列正规化制度性文本的出台，“干部”一词的制度性意涵被不断强化，其所对应的机构组织类型、职务职位、权利义务等维度的要素逐渐被清晰界定。“干部”概念转变的原因可以归纳为中国共产党角色的变化、干部角色的变化和依法治国战略的要求。这种转变有利于形成明确的社会预期，从而促进政体的稳定，但也可能带来一些意想不到的负面后果。总体而言，时至今日，我们依旧可以看到与“干部”并存的其他表述，这些表述的同时运用为中国共产党在党管干部原则下实现不同话题的切换和不同议题的形塑提供了便利。
关键词：干部;功能性标签;制度性资格;党管干部;
基金资助：国家社会科学基金项目“中国干部教育培训体系比较研究”（19BZZ076）的阶段性成果；
DOI：10.13858/j.cnki.cn32-1312/c.20251201.004
原文刊载于：江苏社会科学 . 2025 (06)
知网链接：https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v=tsj_6yYi9c6bxT2Kkg4lqgiO2ta2jyt2tWGA1oC75CJAz19z7d5tqFb16TtpPkOoehk5IStCLmE40K1uuM55CB-NHgPADnjA3VppyYxAzXJOKvqleQS4WlBE0cAUDRLyt6D2XhnZ0K2_HoKViU7dafl_k3pTTHZmlxAA03ifmDLR00CzrF9OiQ==&uniplatform=NZKPT&language=CHS
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