摘要：“典型创建”是中国共产党从革命战争年代以来一直保有的治理机制，但当下的基层典型却陷入可复制性不足和经验提炼“悬浮化”的困境。本文基于“资源—任务”关系的分析框架，以L县乡村振兴示范创建实践为案例，分析基层典型的创建逻辑及典型陷入困境的发生机制。研究发现：治理资源的选择性分配既未带来组织任务承载力的实质提升，还降低了典型的可复制性，基层难以通过典型创建解决人力资源缺乏的问题；典型身份的获得不仅引发了典型单位及其成员角色的紧张，还带来了大量的派生任务，特别是信息生产的负担。两条逻辑线合并所形成的资源选择性分配和组织任务承载能力的不适配，最终导致典型困境的形成。
关键词：典型创建；治理资源；任务承载；基层治理；
原文刊载于：社会.2025(06)
知网链接：https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v=W-y7fKBVJCy4HnE7eMzBDiV3pOzzKIqYWsAU0J8lQUF0Iv1zDXdOoUT-5fO2XlCKblKxOqATDnqaJKdwgmBnYtfiV5yr3KogQE9pkHm1lYGZn6Q-v1stMECpIIiCJnZbuaxpn8NzsyGJGa9ZLz0v7P_Q8DfkZfCUKX32O0ExsF0nHlbPi-ISrQ==&uniplatform=NZKPT&language=CHS
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