为了加强毕业生的求职技巧，提升学生的职业规划意识，3月25日晚，学院通过线上平台举办了简历面试经验分享会，邀请了4位资深从事人力资源工作的优秀校友作为主讲嘉宾。此次分享会由本科生兼职辅导员董江龙主持，学院本科年级30余名同学参与活动。
分享会伊始，郝洪蕾学姐结合自身在大学期间的经历，谈到该如何进行职业选择和个人品牌的塑造。她认为应该从四个维度来进行个人职业规划：自己想做什么、周围的人在做什么、做两手准备、趁年轻多尝试。在个人品牌塑造方面，她强调需要日积月累，形成他人对自己形象的正向评价，并不断积累经验，为机会的到来做好准备。
随后，张彤学长就“如何打造一份高质量的简历”为同学们提供建议，详细介绍了简历构成的核心内容和每部分的填写要求，强调了在简历投递过程中的一些注意要点。他提醒同学们在制作简历的过程中，要端正态度，首先明确自己的职业规划，然后要多站在用人单位的角度看待问题。符合岗位要求的简历就是一份好简历。
接着，张世林学长为大家分享了无领导讨小组论面试的技巧。他认为要在无领导小组讨论中脱颖而出，需要做好充足准备，提前了解面试流程，多去参与感受面试的氛围，面试过程要遵守规则，扮演好自己所选的角色。他强调无领导小组面试需要掌握一定的技巧，但在参与过程中更重要的是遵从自己的内心想法。
王晓娇学姐重点介绍了半结构化面试的相关内容。她从面试展开的5个环节入手，提醒大家在面试问答过程中要灵活应用“STAR”原则，充分考虑自己与岗位的适配性，了解企业文化，思考自己未来的职业发展。此外，她还着重强调了面试最后环节“问面试官一个问题”的注意事项。
最后，嘉宾就同学们提出的相关问题进行了交流答疑。分享会在热烈的氛围中结束。本次活动丰富了学院学生的就业求职知识，增强了同学们的职场竞争力，为未来成功就业奠定了深厚的基础。
嘉宾简介
张彤：赛轮集团招聘总监，山东大学哲学与社会发展学院2014届校友；
郝洪蕾：华泰联合证券人力资源主管，山东大学政治学与公共管理学院2013届校友；
张世林：就职于中建三局集团有限公司（山东）人力资源部，山东大学政治学与公共管理学院2014届校友；
王晓娇：山东旭辉银盛泰集团营销体系HRBP，山东大学政治学与公共管理学院2014届校友。
图、文：石鲁伟
编辑：彭欢
责编：于玲
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