近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了第八届（2021年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果获奖名单，学院申报的成果获得一等奖1项，二等奖2项。
获得一等奖的成果为：“性别角色观念对创业行为性别差异的影响”（作者：王乙杰、杨大利），获得二等奖的成果为：Effects ofPatemaⅡ stic Leadership on Quality ofLife ofGrassroots oⅢ cials in China∶ Mediation Effects of Bumout 中国特色家长式领导如何影响基层干部生活质量:探索职业倦怠的中介效应 （作者：黄晴、刘华兴、楚成亚），外国高层次人才满意度影响因素探析——基于 23位在鲁外国高层次人才的结构化访谈（作者：俞少宾、蔡伦、施徐蔚） 。
本次优秀科研成果评选由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省人力资源社会保障科学研究院承办。经过初审、复审、专家终审和公示，最终评选出一等奖35项，二等奖68项，三等奖99项。山东大学共有17项研究成果获奖，其中一等奖8项，二等奖8项，三等奖1项。
供稿： 科研工作办公室
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