近日，政治学与公共管理学院李延伟教授在公共管理顶级期刊Public Management Review (PMR) 发表题为《Individual, organizational, and institutional accountability: a systematic literature review in public administration》的学术论文。
图1：论文基本情况
该论文旨在通过构建探索性的分析框架，为国内外公共管理学者研究问责提供有益见解。公共管理现有关于问责的研究大多是零散与不连贯的，为此本文基于系统性文献综述，围绕”问责层次（个体、组织、制度）“和”问责概念化方法（类型法、变量法、过程法、维度法）“两个维度，构建了一个”3×4“的分析框架。基于上述分析框架，本文试图回答”问责的性质是什么？“、”问责的概念化是什么？“、“问责的前因与后果是什么？”这三个研究问题。研究发现，个体层面的问责研究，包括其前因和后果，以及与人类代理、组织和制度的互动应该得到更多的研究关注。
PMR由 Taylor & Francis出版，是国际公共管理研究学会旗舰刊物，办刊宗旨是推进公共管理领域的理论和经验研究。PMR期刊在公共管理类别中位于Q1区，属于教育部学位与研究生教育发展中心于2016年发布的学科评估A类期刊（公共管理），为公共管理领域影响力最高的期刊之一。
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文：吴燕
编辑：王思彤
责编：石莹、臧丽丽
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