2024年5月31日上午，政治学与公共管理学院公共管理系望远学术沙龙活动于华岗院南楼顺利举办，讲座题目为“尊重性别差异下促进女性领导力发展——实验研究”，由中国人民大学经济学院王湘红教授主讲。讲座由山东大学公共治理研究院助理研究员王乙杰主持。
王湘红教授在讲座中分享了在女性领导力方面的最新研究成果，重点探讨了在职场中尊重性别差异对促进女性领导力发展的重要性，详细阐述了如何通过行为实验和实证研究，理解和提升女性在领导岗位上的表现和影响力。
在讲座中，王湘红教授重点分享了她进行的两个行为实验研究。实验一题为“Qualifications, Willingness to Lead, and Gender Debiasing in Leader Selection”，该实验室实验通过考察个人资质和领导意愿如何影响领导者的产生。实验二题为“Gender Difference in Leaders Framed with Responsibility or Authority: An Experimental Study”，该实验探讨了在公共品博弈中的领导责任和权力框架对领导者产生和领导效率的性别差异。
本次讲座吸引了众多师生参与，大家积极提问，与王湘红教授就实验样本容量、被试招募、实验设计等多个问题展开了热烈讨论。通过此次讲座，与会者不仅对女性领导力问题有了更透彻的理解，也对行为实验研究方法有了新的思考和深入认知。此次活动为研究女性领导力的发展和推动性别平等提供了新的视角和思路，对提升学院的学术氛围和研究水平起到了积极作用。
图文：顾文馨
编辑：王思彤
责编：石莹、臧丽丽
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