摘要：跨部门协同是政府数字化转型迈向深化阶段的重要研究议题。客观来看，数字技术在推动部门协同方面的应用价值已得到充分关注。然而，数字化进程中所暴露的部门协同惰性现象及其深层影响机理尚未得到充分阐释。K市应急管理的数字化协同实践表明，数字资源私有化倾向、目标利益不一致、协同激励不足、协同成本与预期收益不对等、责任风险规避与数据驱动下的问责压力是部门协同惰性产生的重要诱因。通过数据确权、高位介入、构建协同激励机制、降低协同成本、完善数据共享风险防范机制和问责机制，有助于消减数字化协同中部门协同惰性。
关键词：数字化协同；协同惰性；利益；责任
文献来源：理论月刊，2026年01期
基金资助：2024年国家自然科学基金青年项目“政府数字化转型中的跨部门协同演化机理与路径优化：基于仿真实验视角”（72304172）；2023年山东省自然科学基金青年项目“数字技术赋能对环境治理多元主体协作的影响及作用机制研究”（ZR2023QG127）；2024年教育部人文社会科学研究项目“我国安全生产规制非对称效应的生成机理及治理策略研究”（24YJC630004）；2024年青岛市社会科学规划研究项目“新时代青岛市应急管理数字化协同的创新路径研究”（QDSKL2401001）
知网网址：https://link.cnki.net/doi/10.14180/j.cnki.1004-0544.2026.01.008
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